205 壁を突破する

◆ビジネスをしていると色々な壁にぶつかり、悩みます。

　特に近年の金融危機で、そのような壁がより多く、より高くなったと感じている方も
　いるのではないでしょうか。


　売り上げがあがらない
　利益が出ない
　提案が通らない
　お客様が話を聞いてくれない
　部下が・・・
　上司が・・・
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　人により壁は色々とあると思いますが、それを突破するための大原則、それもどれにも
　共通して言える大原則があります。


　それは、「原因は自分にある」と考えることです。


◆例えば「業績が悪い」。

　それは、最近の不景気がいけない。

　そう言ってしまうと、話が進みませんし、何の解決にもなりません。
　自分自身では何となく納得してしまっているかもしれませんが、業績を改善させることは
　到底できません。


　不景気より景気が良いほうが、企業を経営する上でやりやすいという側面があることは
　否定できません。

　しかし、

　今の経済状況で、私はどうすべきか。
　私は何を変えればいいか。
　私はどう動けばいいか。


　すべて「私」を起点にして、どうすべきかを考えるのです。


　人に対しても同じです。

　上司や部下、同僚を変えたいと思っても、それは簡単なことではありません。
　人を変えるなどと言うことは、本当に大変なことです。

　そうではなく、自分自身が変わり、うまくいく方法は無いかと考えるのです。

　人を変えるより、自分自身を変えるほうが何倍も何十倍も簡単なことです。


　壁を突破するには、まず、「私は・・・？」と自分を主語にして、解決に当たることを
　お勧めします。